La doble indemnización fue fijada por un decreto de necesidad y urgencia dictado en diciembre de 2019, con vigencia durante el plazo de 180 días. Esa normativa declaró la emergencia pública en materia ocupacional por seis meses y estableció que “en caso de despido sin justa causa” durante ese período los trabajadores “tendrán derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad a la legislación vigente”.
