El ofrecimiento consistía en un 12% de incremento al básico para febrero y otro 12% para marzo, más una bonificación no remunerativa de $40 mil pesos (por única vez) para quienes perciban un salario inferior a $400 mil netos en enero.
Dicha propuesta fue considerada insuficiente y muy por debajo de la necesidad planteada por cada trabajador durante las recorridas o reuniones informativas.
Es por eso que insisten en una recomposición salarial del 25.5% al básico.
