El escrito menciona que los trabajadores que cumplan con todas las jornadas laborales serán acreedores de un “premio” de cinco días de licencia con goce de haberes a incorporarse en las vacaciones o a coordinar con el Jefe de cada sector. Para tener derecho al beneficio, el dependiente no deberá tener ninguna ausencia injustificada, parcial o total en el año en curso.
La intención del gremio es que el beneficio para los trabajadores sea incorporado en el Convenio Colectivo de Trabajo que las partes firmarán el próximo 6 de octubre.
