Tras una nueva propuesta elevada por el gobierno municipal los dirigentes gremiales aceptaron la oferta compuesta de la siguiente manera: un incremento del 5% sobre los básicos vigentes al mes de agosto, pagaderos con los sueldos de septiembre, dentro del plazo del 1 al 5 de octubre de 2016; un incremento del 5% sobre los básicos vigentes al mes de septiembre, pagaderos con los sueldos de octubre, dentro del plazo del 1 al 5 de noviembre de 2016; y un incremento del 6% sobre los básicos vigentes al mes de octubre, pagaderos con los sueldos de noviembre, dentro del plazo del 1 al 5 de diciembre de 2016.
Asimismo, se estableció el compromiso de continuar analizando pases a planta permanente y recategorizaciones.
Otro punto para destacar es que en el inicio de la paritaria del año 2017, en enero, se evaluará la incorporación paulatina al básico de los trabajadores la bonificación remunerativa de $ 700 otorgada mediante decreto 994/2013.
Tras suscribirse el acuerdo el Sindicato de Trabajadores Municipales dio por concluidas las medidas que había llevado adelante.
