La resiliencia es la capacidad de afrontar la adversidad saliendo fortalecido y alcanzando un estado de excelencia profesional y personal. Se considera que las personas más resilientes tienen mayor equilibrio emocional frente a las situaciones de estrés, soportando mejor la presión.
La propuesta plantea 11 claves para generar resiliencia en un grupo, planteadas al coordinador del mismo. Implica el proceso de fomento de la resiliencia a nivel personal e individual en el coordinador.
Se presentarán las posibles aplicaciones institucionales en diferentes ámbitos, con un planteo previo sobre el marco teórico de la resiliencia y la resiliencia sociocultural.
Están invitados a participar docentes, directivos, trabajadores sociales, coordinadores de grupos, profesionales del área Recursos Humanos y de las Ciencias Sociales.
