"Fue otra gran conquista del gremio para los trabajadores de la actual empresa Dorinka, exWalmart, luego de muchos meses de lucha e insistencia en la defensa de los derechos laborales. Esos 505 camioneros percibirán un bono compensatorio por única vez, según los años de servicio, y se respetará la antigüedad a futuro", afirmaron los dirigentes.
El acuerdo fue firmado por Hugo Moyano, también titular de la Federación nacional del sector, y De Narváez, quien según señaló el sindicato en un comunicado se comprometió a abonar 227 millones de pesos por ese bono compensatorio a los trabajadores de la logística.
Ese personal cobrará el bono por única vez -cuyo monto según cada caso dependerá de los años de servicio- como consecuencia del cambio de razón social de la empresa, en este caso encabezada por Dorinka, cuyo propietario se negaba a realizar el pago e ignoraba el capital de los trabajadores, algunos con hasta más de 20 años de antiguedad, se indicó.
Hugo y Pablo Moyano explicaron que un trabajador con menos de 4 años de antigüedad percibirá unos 100 mil pesos y para los que tengan más años de servicio el monto a cobrar alcanzará hasta el millón de pesos, en tanto las partes convinieron también que esos valores no serán descontados en el caso de una supuesta indemnización por despido.
"Se trata del ahorro de los trabajadores que, con su máximo esfuerzo, cumplieron sus tareas durante muchos años. Ese capital lo tienen bien merecido", recalcó Hugo Moyano. Los dirigentes aclararon que el sindicato finalmente decidió firmar el acuerdo con De Narváez para asegurar la paz social en el contexto de la pandemia de coronavirus.
