Lo hizo acompañado por los secretarios de Hacienda, Gobierno y Obras Públicas, Isabel Mazzuca, Fernanda Ruzza y Carlos Cortés y el asesor legal, José Cortés.
El jefe comunal mencionó los avances que se lograron en el marco de las paritarias desde que asumió hace seis años y también que fue precisamente quien instauró esta medida para fijar los salarios por consenso.
Echeverría puntualizó que en el 2009 el salario básico de un agente de 30 horas era de 511 pesos y que luego de muchos años de paritarias ese mismo básico alcanzó en el 2014 los 5300 pesos.
En este marco, recordó que luego de que las partes fueron convocadas en el Ministerio de Trabajo de La Plata desde el municipio se realizó una propuesta superadora. En ese momento, mencionó que los integrantes de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses presentes en la reunión vieron con satisfacción la propuesta y reconocieron que era “inmejorable”. También reconocieron esos mismos miembros de la Fesimubo que lo debían resolver los propios delegados y no llevar la propuesta a la asamblea donde es muy difícil convencer a todos.
Sin embargo, luego durante una asamblea esa misma propuesta fue rechazada y tampoco se arribó a un acuerdo.
El Intendente mencionó que se trató de seguir con el diálogo pero teniendo en cuenta el avance del tiempo y que se debía poner un límite decidió otorgar el aumento por decreto.
El mismo consta de un aumento al salario básico del 30% que se suma el 2% de antigüedad que se abonará en noviembre. El incremento se abonará de la siguiente manera: 12% en mayo, 10% en agosto y 8% en octubre. Esto sumado a 1500 pesos de bonificación no remunerativa y por única vez dividida en tres cuotas: 500 pesos julio, septiembre y noviembre.
